外语系教师“评优”工作实施意见
一 、评优工作的基本原则
坚持“公平 公开 公正”原则。通过评比，促进工作质量的提高。
二 、评优工作的程序
1. 个人提出申请；
2. 教研室主任推荐；
3. 召开全系大会，个人汇报材料；
4. 群众投票；
5. 综合评比；
6. 结果公示。
三、个人汇报材料
1. 思想政治表现及工作态度：是否遵循教师职业道德；有无旷课，迟到，私自调课，私改学生成绩等有违师德的行为。
2. 业务工作：主要包括对教材，学生角色，教师角色的认识，及运用现代教学方法指导自己的教学实践等。
3. 科研成果包括：科研课题情况；论文发表篇数；论文质量（代表作）、论文级别。
4. 承担系内其他工作情况。
说明：汇报材料为1000字左右。
四、评比办法
个人得分以满分100分计算，通过综合评比打分，得出与年终奖挂钩的优秀教师名额。具体如下：
1. 教学工作：包括政治思想及工作态度；教学业务工作及其他工作与成绩（占30%）。
2. 科研：科研课题、论文等（占15%）。
3. 当年需评职称（占15%）。
4. 群众民主投票意见（占20%）。
五、几点说明
1．当年申报优秀者不参加对自己的投票和给本人评分。
2．个人意见可在公布结果的当天或第二天向系内反映。若认为存在重大问题，可向学院有关部门反映。
3． 本实施意见依据《永利集团3044欢迎光临工作人员考核暂行办法》（院发〔2010〕103号文件）进行。
外语系
2010年6月24日
